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个税补扣!揭阳社保外包_揭阳人力资源公司_揭阳社保代缴

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最后更新: 2020-01-20 09:31
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 个税补扣!揭阳社保外包_揭阳人力资源公司_揭阳社保代缴

个税补扣什么鬼?有听说吗?代缴揭阳社保公积金,揭阳工资代发,揭阳劳动合同代签,17年人事外包经验,全国59家分公司,全国300多个服务网点,我司服务对象有集团、公司、企业、单位、未设立人事部的中小型企业、企业分支机构、工商个体户、代表处,咨询办理,电话:13556144653 何女士(微信同号)

下周就要过年了,这几笔账你都算清了吗?

马上就要回家过年了,许多职场人此刻不由地会想起这样一个词:算账。今年又加了多少班,给自己放了多少天JIA,在部门里业务排名多少,年终奖能拿多少等等,今天来帮助职场人理清这一笔笔“账目”,以更好的精神状态迎接2020年的到来。

厘清“个税”问题,锁定2020年的到手实惠

个税专项附加扣除实施即将满一年,这项政策成了许多职工的一大“省钱利器”。

2019年12月31日前若职工未及时通过手机登录个人所得税APP确认个税专项附加扣除,于2020年1月起暂停扣除,待员工确认后再行办理专项附加扣除。对于职工通过手机APP申报的专项附加扣除信息,单位财务应及时下载、履行代扣代缴义务。

晚报可以补扣

万一有些纳税人在这期间出国了、出差了,回来填报完信息后,在下个月发工资时可以一次性补扣,当月补扣不完的,以后的工资可以继续补扣,直到减税红利都享受完为止。

敲黑板划重点

在今年起施行的个税法中有一个重点,那就是“按年计税”。即把全年12个月的收入加到一起计算税收。免征额从每月5000元变成了每年6万元。某些情况下,这种计税方式可以帮职工省下一大笔钱。

关于年终奖的计税方式。个人所得税法修订后,国家税务总局发布了《个人取得全年一次性奖金税收优惠政策衔接的通知》。全年一次性奖金(俗称年终奖)单独计税的政策延续到2021年12月31日。文件规定,年终奖计税可采取两种方式中的一种:

一是单独作为一个月的收入计算纳税;二是并入当年工资薪金计算纳税。对部分中低收入者而言,如果将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得,扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除等后,可能根本无需缴税或者缴纳很少税款;如果将年终奖采取单独计税方式,反而会产生应纳税款或者增加税负。同时,如果单独适用全年一次性奖金政策,可能在税率换档时出现税负突然增加的“临界点”现象。

企业选择社保代缴缘由

1、帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;

2、提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;

3、规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;

4、降低成本,舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点,可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势;

5、避免大量投资于人才所带来的不确定风险;

6、简化流程,节省时间,提高员工满意度;

7、不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。

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